2019年沈陽生育津貼新政策:怎么算、怎么領(lǐng)、領(lǐng)取條件
發(fā)布時間:2025-08-17 | 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2019年沈陽生育津貼領(lǐng)取條件
分娩或流、引產(chǎn)的女職工、配偶分娩的男職工。
一、女職工申領(lǐng)生育津貼
1.符合計劃生育政策規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù);
2.生育前連續(xù)繳費(fèi)滿10個月以上(補(bǔ)繳時間不計算)且繼續(xù)繳費(fèi)的。
二、男職工申領(lǐng)護(hù)理假工資
1.符合計劃生育晚育政策生育的第一個或第二個子女;
2.配偶生育前男職工已連續(xù)繳費(fèi)滿10個月以上(補(bǔ)繳時間不計算)且繼續(xù)繳費(fèi)的。
2019年沈陽市生育津貼怎么算
女職工
1、生育津貼
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)
(注:假期天數(shù),各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同,以各地區(qū)為準(zhǔn)。)
2、生育醫(yī)療費(fèi)
(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。
難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補(bǔ)貼
在一、二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼。
男職工
領(lǐng)取《獨生子***待證》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。
2019年沈陽市生育津貼怎么領(lǐng)取
1.參保人員治療終結(jié)或分娩后三個月內(nèi),由單位經(jīng)辦員持相關(guān)資料到所屬醫(yī)保分局辦理申領(lǐng)手續(xù);
2.工作人員對參保單位提供的資料進(jìn)行審核,符合條件的,即時進(jìn)行待遇核定,打印《生育生活津貼給付表》或《男職工護(hù)理假工資給付表》交單位經(jīng)辦員;
3.向市財政局請款后,將津貼費(fèi)用撥付到參保單位,由參保單位發(fā)放給參保人員。
沈陽市人力資源和社會保障局
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