黑龍江養(yǎng)老金計算方法是怎樣的？（2022~2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整最新消息）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

目前31省份的養(yǎng)老金調(diào)整細則和方案都還沒有公布，今年的養(yǎng)老金連續(xù)第19年增長，上調(diào)幅度為3.8%，這個只是全國平均水平，但是每個省的調(diào)整側(cè)重點不同，具體在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整上比重不同，還需要等到細則公布后才能知曉養(yǎng)老金具體上漲金額和比例。按照往年的規(guī)律，一般養(yǎng)老金調(diào)整細則和方案公布的時間，是在養(yǎng)老金調(diào)整到位之前一個月左右。也就是6月底之后開始公布各地的養(yǎng)老金調(diào)整實施細則。因此，針對此事，我們只能耐心等待最終的官網(wǎng)消息了。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023黑龍江養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

Ⅰ、2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性。總體來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年黑龍江養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

黑龍江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加30元，體現(xiàn)社會公平，處于全國次低水平。2021年增加的標準是34元，同比減少了5元。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加1.3元，不滿1年的按1年計算，體現(xiàn)長繳多得和社會激勵，在全國屬于略為偏低水平。

2021年工齡單價是1.6元，同比減少了0.3元。工齡的單價縮水了。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

與本人2021年12月底的基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按固定比例增加1.12%。這一水平和其他地區(qū)橫向比較，算次低水平。對養(yǎng)老金水平偏高的退休人員不利，不足以體現(xiàn)多繳多得。2021年的標準是0.97%，同比提高了0.15%。不過青青注意到，黑龍江與養(yǎng)老金水平掛鉤的力度近年來在逐漸提高。試比較，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調(diào)整水平和去年持平。

案例演示

顧伯伯，參加本次調(diào)整前81歲，養(yǎng)老金3000元，繳費年限40年。按照今年養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月可以增加155.60元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為3155.60元，養(yǎng)老金增加比例為5.19%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：30元/月

2、掛鉤調(diào)整

與繳費年限掛鉤：1.3×40=52元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：3000×1.12%=33.60元/月

3、傾斜調(diào)整

高齡傾斜：40元/月

合計增加金額：

定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=30+(52+33.60)+40

=155.60元/月

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

V、黑龍江退休人員要滿足以下三個條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構(gòu)申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。