江蘇退休人員注意了,“中人”養(yǎng)老金計(jì)算公式來(lái)了！附2023江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案一覽表

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

退休人員分“老人”、“中人”、“新人”，其中退休“中人”養(yǎng)老金怎么算？備受關(guān)注，因?yàn)樗麄冊(cè)谥厮闱耙恢鳖I(lǐng)取2014年9月對(duì)應(yīng)的預(yù)發(fā)待遇，其實(shí)就是退休“中人”沒有領(lǐng)到全額退休金而已。那么退休“中人”養(yǎng)老金怎么重算？江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案最新是什么？下面隨著社保網(wǎng)小編一起去看看。

一、江蘇養(yǎng)老金重算公式怎么算？

退休“中人”養(yǎng)老金怎么重算？我歸類四個(gè)計(jì)算細(xì)節(jié)，第一個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，首先要算出視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)；第二個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算出本人重算前的預(yù)發(fā)待遇對(duì)應(yīng)的歷年調(diào)待工資，這個(gè)按每年的養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行計(jì)算得出；第三個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算本人退休比例，第一年退休人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)出超出部分的10%，以此類推，每晚一年退休按10%遞增，直到2024年1月1日至2024年9月30日發(fā)放超出部分的100%；第四個(gè)細(xì)節(jié)是計(jì)算原提高退休費(fèi)比例補(bǔ)貼，這筆錢由相關(guān)部門代發(fā)項(xiàng)目，這部分包括2部分內(nèi)容，一個(gè)是獲得國(guó)和省表彰而獲得原提高退休費(fèi)比例一次性補(bǔ)貼，另一個(gè)是獨(dú)生子女家庭而獲得原提高退休費(fèi)比例按月發(fā)放補(bǔ)貼。

除了以上四個(gè)計(jì)算細(xì)節(jié)外，還有五個(gè)計(jì)算公式，平均繳費(fèi)工資指數(shù)公式、基礎(chǔ)養(yǎng)老金公式、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金公式、過(guò)渡性養(yǎng)老金公式、職業(yè)年金待遇公式。我們退休“中人”知曉以上四個(gè)計(jì)算細(xì)節(jié)，接著再套用五個(gè)計(jì)算公式，分別計(jì)算出老方法待遇、新方法待遇和職業(yè)年金待遇，采用新老方法對(duì)比計(jì)算出差額，最后計(jì)算出應(yīng)發(fā)金額和月基本養(yǎng)老金。

五個(gè)計(jì)算公式

（1）平均繳費(fèi)工資指數(shù)：（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）&pide;繳費(fèi)年限，其中視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)退休時(shí)職務(wù)職級(jí)或職稱來(lái)確定，每個(gè)省不一定相同。另外實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)就是將退休當(dāng)年至2014年分年度把各年繳費(fèi)工資基數(shù)之和除以當(dāng)年上一年度在崗職工年平均工資累加，再除以實(shí)際繳費(fèi)年限。

（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×（1+平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。

（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金：退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)，其中過(guò)渡系數(shù)由省統(tǒng)一要求。

（4）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶余額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

（5）職業(yè)年金待遇：退休時(shí)本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案最新是什么？

一、調(diào)整對(duì)象和時(shí)間

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案

（一）普遍調(diào)整

1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加26元。

2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），每月增加1.3元;本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.1元;本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費(fèi)年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計(jì)算額見分進(jìn)角。

（二）適當(dāng)傾斜

1.2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

2.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按照有關(guān)法規(guī)，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。