重慶最低工資標準2023年最新是多少 2023重慶最低工資標準出爐

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

好消息!目前，全國共有16個省（區(qū)、市）第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、**、安徽、福建、湖北、河南。那么2023重慶最低工資標準是怎么樣的，接下來隨社保網小編一起了解一下吧。

2023重慶最低工資標準最新，標準如下：

重慶市對我市最低工資標準進行調整?，F就有關事項如下：

一、具體標準

(一)萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)、兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬盛經開區(qū)職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

(二)城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

二、適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者;不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者。

三、最低工資標準不包括的項目

最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括下列各項：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;(三)用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章、法定的非工資性勞動保險福利待遇。

四、執(zhí)行時間

上述標準自2022年4月1日起執(zhí)行。全市各用人單位應在本標準公布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公布。

最低工資標準是扣保險前還是之后?

按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當地的經濟發(fā)展水平相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當地社保合作的銀行進行代扣代繳。

最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會平均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會平均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。