年終雙薪啥意思，年底雙薪是怎么算的

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

年終雙薪是指農(nóng)歷臘月時一個月發(fā)兩個月的薪水，即年底最后一個月發(fā)放兩倍于平時數(shù)額的工資，這相當(dāng)于把勞動者每月收入的一部分，積累下來放在年末集中發(fā)放，相當(dāng)于“年終獎”。

從性質(zhì)上講，年終雙薪屬于工資，只是數(shù)額上是平時的兩倍。但請注意，年終雙薪與“年終獎”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，且年終雙薪一般與一個月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分，而“年終獎”的彈性更大，沒有上下金額限制。

關(guān)于年底雙薪的發(fā)放，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定，農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并與12月31日前通過試用期的員工。而出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有***行為的員工則不能獲得此獎金，或獎金會打折發(fā)放。

年底雙薪的計算方法一般是：將員工在年底時的月工資乘以2，得出雙薪的數(shù)額。但具體的計算方式和發(fā)放條件可能會因企業(yè)而異。

要享受年底雙薪，員工需要滿足以下條件：

1.入職公司已滿三個月且已轉(zhuǎn)正。

2.全勤記錄良好，無曠工和重大處分。

3.未與企業(yè)解除勞動合同。

但也有一些企業(yè)會根據(jù)部門或團(tuán)隊的業(yè)績情況和員工個人的績效結(jié)果來分配雙薪。對于做出特殊貢獻(xiàn)的員工或老板想重點保留的員工，可能會有額外的獎勵。

雙薪的個稅計算方法有兩種：一種是與當(dāng)月工資合并計稅，一種是與年終獎合并計稅。從2022年開始，雙薪將納入年綜合所得計稅。對于員工來說，要注意區(qū)分自己的雙薪是屬于哪種形式，以便合理規(guī)劃個稅繳納。

請注意，并不是每個企業(yè)都有發(fā)放年底雙薪的慣例，也不是每個員工都能拿到年底雙薪。