吉林職工退休金計(jì)算公式是什么呢怎么計(jì)算 2023年吉林退休養(yǎng)老金會(huì)漲多少-

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

據(jù)最新消息，人社部公布了2023年企業(yè)和事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅：全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。2023年度的養(yǎng)老金調(diào)整也是遵循了這三項(xiàng)基本原則：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。

退休金是我國(guó)的退休人員十分關(guān)注的事項(xiàng)，企業(yè)職工退休金計(jì)算公式，是按照累計(jì)繳費(fèi)總額，繳費(fèi)年限，和當(dāng)?shù)芈毠て骄鹿べY，及城鎮(zhèn)人口的平均壽命計(jì)算出來(lái)的，單位是按照工資總額的20%繳納，其中17%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。3%計(jì)入個(gè)人賬戶。個(gè)人是按照工資總額的8%繳納。計(jì)入個(gè)人賬戶。那么吉林退休養(yǎng)老金會(huì)漲多少，吉林職工退休金計(jì)算公式是什么?

一、吉林2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要，職工退休金計(jì)算參考。

二、2023年吉林退休養(yǎng)老金會(huì)漲多少?

從2023年1月1日起，為2022年底前已按要求辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關(guān)要求的事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方法。

退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)制定的法定進(jìn)行發(fā)放。一般情況下，企業(yè)退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為退休人員一次工資的50%~80%不等。

2.社會(huì)保險(xiǎn)退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法定進(jìn)行發(fā)放。目前，吉林地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每月多少，為每月工資的40%。

比如，服刑期間，沒有權(quán)利繼續(xù)參加社保，繳納費(fèi)用。犯了過錯(cuò)是有代價(jià)的。刑滿釋放后，還可以參加社保，繼續(xù)繳納費(fèi)用。達(dá)到法定退休年齡，社保繳費(fèi)年限不夠15年的，按地方對(duì)服刑人員的特殊法定處理。比如有的地方允許服過刑的人員，以靈活就業(yè)人員身份，按最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)齊15年，正常辦理退休。

三、2023年吉林職工退休金計(jì)算公式

企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年，就應(yīng)當(dāng)享受我國(guó)法定的退休方案，養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，加過渡性養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，再乘以繳費(fèi)年限，賬戶養(yǎng)老金余額除以發(fā)放年限。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。

5、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。