利川市人力資源和社會保障局
發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
http://zwfw.hubei.gov.cn/webview/bszn/bmsy.html?department=11422802011469023B
- 機構(gòu)信息
地區(qū)： 利川市 分類： ***機構(gòu)>人社局 網(wǎng)址： 進入網(wǎng)站 工作時間： 8：30－17：30（周一至周五，節(jié)假日除外） ； 電話： 0718-7282381 地址： 湖北省利川市公園路13號， 利川市清江大道254號政務(wù)服務(wù)中心3樓（窗口地址）
- 詳細介紹
利川市人力資源和社會保障局是市人民***正科級組成部門，內(nèi)設(shè)辦公室、人事股（離退休干部管理股）、黨建辦、政策法規(guī)和政務(wù)服務(wù)股、勞動關(guān)系和信訪股、規(guī)劃財務(wù)和基金監(jiān)管股、就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)股、事業(yè)單位人事管理股（專業(yè)技術(shù)人員管理股）、社會保險股等9個股室，隸屬管理就業(yè)局、居保局、勞動保障監(jiān)察局、勞動人事爭議仲裁院、檔案管理中心、信息中心、會計核算中心、職業(yè)技能鑒定所等8個事業(yè)單位和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處人社服務(wù)中心。局機關(guān)行政編制21名，設(shè)局長1名、副局長3名、總會計師1名，內(nèi)設(shè)股室正職10名（含黨建辦公室主任1名，離退休干部管理股股長1名）、副職5名。全系統(tǒng)在編在崗人員137人，其中：公務(wù)員18人，參公12人，事業(yè)107人。
主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策措施并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責(zé)全市促進就業(yè)工作，貫徹落實國家、省、州促進就業(yè)的方針政策，擬定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，擬定全市年度就業(yè)專項資金使用計劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立完善就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險等社會保險及其補充保險政策，執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督政策，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。做好全市社會保險基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作。
（五）貫徹落實國家、省、州勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系法律法規(guī)和政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制；組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。擬訂全市人力資源和社會保障領(lǐng)域信訪維穩(wěn)工作制度并組織實施。
（六）牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；貫徹落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價政策。
（七）組織實施事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。
（八）貫徹落實國家表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦相關(guān)表彰獎勵活動。
（九）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十）貫徹落實農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）完成市委、市***交辦的其他任務(wù)。
（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，根據(jù)法律法規(guī)的立改廢釋和上級***的決定，??進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清***理政策，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。